外国人材の現場について、見聞きしてきたこと

以前、外国人材専門のメディアで、130記事の執筆を担当しました。在留資格や就労のルールを一本ずつ調べて書くうちに、日本で働く外国人材が置かれた状況について考えるようになりました。

その経験が、自分のメディア「キャリアウル（c-owl.jp（新しいタブで開きます））」を立ち上げたきっかけの一つです。サーバーの契約、ドメインの取得、WordPressの構築まで、一人で行いました。

調べて書くだけでなく、取材にも取り組んでいます。1本目は、人材の紹介から在留資格の手続き、受け入れ後の支援までを一貫して手がけている行政書士の方に、現場で起きていることをうかがいました。記事は行政書士新井総合法務事務所への取材記事（新しいタブで開きます）としてc-owl.jpで公開しています。

AIについては、上に挙げた2つの仕組みを自分の事業で運用しています。作って終わりではなく、運用して分かることを前提にお話しできればと思っています。

AIKEDS という事業名は、AI Keeps Every Day Smart の頭文字です。AIで、毎日の仕事を少し軽く。そんな意味を込めています。

なぜ外国人材を支援しているのか（続きを読む）

大学時代の留学で、差別と呼べるようなことを経験したこともあります。多かったわけではありませんが、それがどういうものかを知っています。

ただ、それ以上に今も忘れられないのは、現地で出会った人たちの優しさです。その優しさは、今の自分を支える力になっています。だからこそ、日本で働く外国人材の方々を支えたいと思うようになりました。

記事を書くようになってからは、外国人の友人の在留資格についても、真剣に考えるようになりました。

公民館や交流施設などで、初心者向けのAI講座も担当しています。